企業永續發展委員會 主席的話
永續治理
企業永續發展委員會 主席的話
回顧過去一年，全球經濟環境充滿挑戰，從 ESG 相關法規的日益嚴謹到地緣政治的劇烈變動，皆對企業營運穩定性與韌性提出更高要求。在此背景下，我們聚焦於提升營運效率與推動創新技術研發，積極拓展台灣薄膜技術於國際市場的應用與影響力，同時降低供應鏈風險、回應永續發展需求，並優化產品配方以強化競爭力與市場價值。整體營運表現亮眼，全年獲利創下歷史次高，毛利率則連續兩年改寫歷史新高，這些成果要歸功於全體同仁的努力奉獻，亦有賴股東、供應商夥伴與客戶長期以來的信賴與支持。
在全球風險日益複雜多變的環境中，企業唯有具備高度韌性與前瞻思維，方能持續成長與轉型。我們主動掌握永續發展趨勢，以超越法規要求的 ESG 標準自我檢視營運作為，強化企業應變與治理能力，並積極推動 2030 年永續發展策略藍圖，從公司治理、環境責任與社會價值三大核心面向深耕轉型，致力於建構更具透明度、責任感與創新力的永續經營模式。
在環境責任方面，我們致力於實現 2050 年碳中和目標，積極推動具前瞻性的減碳策略，評估導入碳捕捉與封存技術(CCUS)、餘熱回收系統(ORC)、熱電聯產設備(CHP) 及能源效率提升等方案，以強化製程減碳效益。我們承諾落實綠色製造責任，持續降低溫室氣體排放，並積極回應氣候變遷帶來的風險與挑戰。在社會價值的部份，我們秉持以人為本的企業文化，推動多元、平等與包容(Diversity, Equity, and Inclusion, DEI) 的工作環境，致力打造一個充滿快樂、希望、學習成長與安全感的職場。我們深信尊重每位員工的差異與價值，是驅動創新與實現永續發展的核心力量。我們也持續強化人權與勞動權益保障，嚴格遵循相關法令與國際人權準則，2024 年未發生任何重大違反勞動或人權法規事件，顯示我們在制度管理與實務落實上的穩健成果。在公司治理的部份，我們參與 2024 年公司治理評鑑，於市值未達 50 億類別中榮獲前 2% ～ 10% 之佳績，足證岱稜治理績效的持續進步。未來，岱稜將持續強化治理機制，完善董事會運作與職能，重視與利害關係人之溝通機制，推動資訊揭露透明化並秉持誠信經營原則落實相關規範與承諾。同時，也將積極掌握國際永續趨勢，持續縝密評估全球挑戰與創新機會所帶來的影響，提升治理韌性與營運彈性，強化企業在不確定環境下的永續競爭力。
展望未來，我們將持續以全球視野與系統性思維，發揮企業於永續發展中的影響力。除了持續自我精進，我們亦將攜手供應鏈夥伴，共創循環經濟價值鏈，擴大對環境與社會的正向影響，強化整體產業的永續韌性。這不僅是我們對全球責任的積極回應，更是我們對下一代、對地球永續未來所堅定的承諾。
永續治理
在全球風險日益複雜多變的環境中，企業唯有具備高度韌性與前瞻思維，方能持續成長與轉型。我們主動掌握永續發展趨勢，以超越法規要求的 ESG 標準自我檢視營運作為，強化企業應變與治理能力，並積極推動 2030 年永續發展策略藍圖，從公司治理、環境責任與社會價值三大核心面向深耕轉型，致力於建構更具透明度、責任感與創新力的永續經營模式。
在環境責任方面，我們致力於實現 2050 年碳中和目標，積極推動具前瞻性的減碳策略，評估導入碳捕捉與封存技術(CCUS)、餘熱回收系統(ORC)、熱電聯產設備(CHP) 及能源效率提升等方案，以強化製程減碳效益。我們承諾落實綠色製造責任，持續降低溫室氣體排放，並積極回應氣候變遷帶來的風險與挑戰。在社會價值的部份，我們秉持以人為本的企業文化，推動多元、平等與包容(Diversity, Equity, and Inclusion, DEI) 的工作環境，致力打造一個充滿快樂、希望、學習成長與安全感的職場。我們深信尊重每位員工的差異與價值，是驅動創新與實現永續發展的核心力量。我們也持續強化人權與勞動權益保障，嚴格遵循相關法令與國際人權準則，2024 年未發生任何重大違反勞動或人權法規事件，顯示我們在制度管理與實務落實上的穩健成果。在公司治理的部份，我們參與 2024 年公司治理評鑑，於市值未達 50 億類別中榮獲前 2% ～ 10% 之佳績，足證岱稜治理績效的持續進步。未來，岱稜將持續強化治理機制，完善董事會運作與職能，重視與利害關係人之溝通機制，推動資訊揭露透明化並秉持誠信經營原則落實相關規範與承諾。同時，也將積極掌握國際永續趨勢，持續縝密評估全球挑戰與創新機會所帶來的影響，提升治理韌性與營運彈性，強化企業在不確定環境下的永續競爭力。
展望未來，我們將持續以全球視野與系統性思維，發揮企業於永續發展中的影響力。除了持續自我精進，我們亦將攜手供應鏈夥伴，共創循環經濟價值鏈，擴大對環境與社會的正向影響，強化整體產業的永續韌性。這不僅是我們對全球責任的積極回應，更是我們對下一代、對地球永續未來所堅定的承諾。