重大性議題
及利害關係人
利害關係人溝通
重大性議題
及利害關係人
及利害關係人
重大性議題及利害關係人
岱稜參考GRI準則與AA 1000當責性原則標準,以包容性、重大性、回應性、衝擊性四大原則,辨識重大性議題,並依循GRI通用準則2021版,進一步評估重大性議題在經濟、環境、人權方面衝擊的顯著性,作為永續發展策略規劃的依據,也是本報告書揭露資訊的基礎。
STEP 01 了解組織脈絡
1. 利害關係人鑑別:6大類利害關係人
依循AA 1000 SES (Stakeholder Engagement Standards, SES)利害關係人議合原則的五個面向:影響力、關注度、責任、依賴性和多元觀點,考量對營運影響的重要性與相關性,歸類為員工、股東/投資人/金融機構、企業客戶、供應商、政府機關、社區與社團團體居民等六大類利害關係人。
2. 永續議題蒐集:5大類永續議題來源
參考GRI之永續性報導準則、ISO 26000社會責任標準指引、永續會計準則委員會行業準則(SASB)、聯合國永續發展目標(SDGs)、氣候相關財務揭露(TCFD)等永續標準與規範,作為永續議題蒐集基礎。
3. 永續議題收斂:16項永續議題
2023年由企業永續發展委員會、外部專家顧問意見,更新並列舉各類永續議題及進行收斂。
STEP 02 鑑別實際及潛在衝擊
透過盤點公司營運活動與商業關係中對經濟、環境和人群(包含人權)造成或促進的實際、潛在的衝擊,並透過描述以定義衝擊可能發生之型態、位於價值鏈之部位。
衝擊盤點來源包含各管理系統、政府機關法規、市場趨勢或風險管理相關文件,以及蒐集利害關係人意見的管道,包含問卷、申訴機制等。
針對衝擊進行清點相對應的管理政策、執行措施,預防衝擊發生的相關作為,或補救衝擊發生影響的減緩程序。
STEP 03 評估衝擊的顯著程度
岱稜科技鑑別在組織的活動和業務關係中對治理經濟、環境和人的實際和潛在衝擊,包括對人權的衝擊,並且針對16個岱稜科技相關主題,由企業永續發展委員會進行衝擊分析,針對16項永續議題依據衝擊的嚴重程度及發生可能性進行評估實際及潛在負面衝擊的顯著性,衝擊的嚴重程度、發生可能性各分為1~5分,乘積大於15分之衝擊代表其具有顯著性,共計9項永續議題。
STEP 04 排定最顯著衝擊的優先報導順序
企業永續發展委員會檢視步驟3結果,並依據國際標竿分析、永續趨勢、利害關係人關注程度等因素,選定12項關注的永續議題作為本年度重大性議題,相較前一報告期之重大議題總數由10項增加至12項,於社會面增加「人才吸引與留才」議題,於公司治理面增加「風險管理」議題,各主題報導要求於本報告書說明重大性議題的因應策略、短中長期目標、成果績效及管理方針。
利害關係人溝通
岱稜參考GRI準則與AA 1000當責性原則標準,以包容性、重大性、回應性、衝擊性四大原則,辨識重大性議題,並依循GRI通用準則2021版,進一步評估重大性議題在經濟、環境、人權方面衝擊的顯著性,作為永續發展策略規劃的依據,也是本報告書揭露資訊的基礎。
STEP 01 了解組織脈絡
1. 利害關係人鑑別:6大類利害關係人
依循AA 1000 SES (Stakeholder Engagement Standards, SES)利害關係人議合原則的五個面向:影響力、關注度、責任、依賴性和多元觀點,考量對營運影響的重要性與相關性,歸類為員工、股東/投資人/金融機構、企業客戶、供應商、政府機關、社區與社團團體居民等六大類利害關係人。
2. 永續議題蒐集:5大類永續議題來源
參考GRI之永續性報導準則、ISO 26000社會責任標準指引、永續會計準則委員會行業準則(SASB)、聯合國永續發展目標(SDGs)、氣候相關財務揭露(TCFD)等永續標準與規範,作為永續議題蒐集基礎。
3. 永續議題收斂:16項永續議題
2023年由企業永續發展委員會、外部專家顧問意見,更新並列舉各類永續議題及進行收斂。
STEP 02 鑑別實際及潛在衝擊
透過盤點公司營運活動與商業關係中對經濟、環境和人群(包含人權)造成或促進的實際、潛在的衝擊,並透過描述以定義衝擊可能發生之型態、位於價值鏈之部位。
衝擊盤點來源包含各管理系統、政府機關法規、市場趨勢或風險管理相關文件,以及蒐集利害關係人意見的管道,包含問卷、申訴機制等。
針對衝擊進行清點相對應的管理政策、執行措施,預防衝擊發生的相關作為,或補救衝擊發生影響的減緩程序。
STEP 03 評估衝擊的顯著程度
岱稜科技鑑別在組織的活動和業務關係中對治理經濟、環境和人的實際和潛在衝擊,包括對人權的衝擊,並且針對16個岱稜科技相關主題,由企業永續發展委員會進行衝擊分析,針對16項永續議題依據衝擊的嚴重程度及發生可能性進行評估實際及潛在負面衝擊的顯著性,衝擊的嚴重程度、發生可能性各分為1~5分,乘積大於15分之衝擊代表其具有顯著性,共計9項永續議題。
STEP 04 排定最顯著衝擊的優先報導順序
企業永續發展委員會檢視步驟3結果,並依據國際標竿分析、永續趨勢、利害關係人關注程度等因素,選定12項關注的永續議題作為本年度重大性議題,相較前一報告期之重大議題總數由10項增加至12項,於社會面增加「人才吸引與留才」議題,於公司治理面增加「風險管理」議題,各主題報導要求於本報告書說明重大性議題的因應策略、短中長期目標、成果績效及管理方針。