職業安全衛生
員工關係及社會參與
職業安全衛生
職業安全衛生
岱稜科技在秉持著員工是公司重要資產的基礎下，持續做好安全與衛生管理來照顧員工及其家庭。2020年VC1、VC2廠通過ISO 45001：2018職業安全衛生管理系統認證；於2023年台南所有廠區通過ISO 45001：2018職業安全衛生管理系統認證，持續確保職業安全衛生管理系統有效性並落實國際標準要求，保障所有員工的安全與健康。
★ 安衛組織運作
岱稜科技為落實公司環安衛政策，每月召開職業安全衛生委員會，會議之主任委員由 執行長擔任；會議中針對以下議題進行審議，審議後之會議紀錄分送至各單位執行
1. 對雇主擬訂之職業安全衛生政策提出建議。
2. 協調、建議職業安全衛生管理計劃。
3. 審議安全、衛生教育訓練實施計劃。
4. 審議作業環境監測計劃、監測結果及採行措施。
5. 審議健康管理、職業病預防及健康促進事項。
6. 審議各項安全衛生提案。
7. 審議事業單位自動檢查及安全衛生稽核事項。
8. 審議機械、設備或原料、材料危害之預防措施。
9. 審議職業災害調查報告。
10. 考核現場安全衛生管理績效。
11. 審議承攬業務安全衛生管理事項。
12. 其他有關職業安全衛生管理事項。
★ 職業安全衛生管理成效
透過安全衛生委員會管理推展，2023年共執行11個重要項目：
1. 定期鑑別法規，追蹤所有廠區法規遵循狀況
2. 職安衛內外部利害相關者溝通/追蹤事件，共21件
3. 召集11次工安幹事會議，增加非管理階層員工的溝通途徑，分享職業安全衛生委員會會議重要決議事項、提案改善進度與安全衛生管理績效
4. 勞工作業環境監測計劃每年執行至少2次，監測項目為區分為化學性及物理性，針對監測數值偏高之區域，要求轄區單位提出改善對策，以確保員工作業環境之安全與健康；另針對特別危害健康管理(噪音作業)，每個月定期量測，掌握作業區域的噪音值並即時處理，共計77人，全數完檢及追蹤管理
5. 本公司無粉塵作業場所，每半年仍持續追蹤其變化，以確保作業現場無虞
6. 配合台南市捐血中心辦理廠內捐血活動3場次，鼓勵員工成立運動社團，目前穩定運作的社團有拳擊有氧、瑜珈社、羽球社、足球社等，且舉辦8場次健康促進講座
7. 針對母性保護/健康諮詢/傷病關懷(含新冠肺炎確診關懷)，共131人
8. 委由職安衛專家至廠針對職業安全衛生委員會成員、發包單位工程師進行工作場所負責人及各級主管安全衛生職責暨承攬管理責任解析在職教育訓練，共計50人
9. 擬定環安衛績效推行計劃，並於2024年正式推行
10. 人因工程KIM關鍵指標分析單位為資材部前段包裝，透過分析結果，選出中等負荷步驟，藉由人員以工具模擬而擬訂有效改善對策，預計2024年完成改善
11. 透過「危害性化學品評估及分級管理技術指引」檢視公司危害性化學品清單及作業環境監測結果報告並進行檢討分級，依據分級結果進行公告，以明確分級評估管理
★ 職業安全衛生管理成效
岱稜科技職業災害統計分析資料，係依勞動部所公佈之失能傷害統計指標，選擇失能傷害頻率(FR)、失能傷害嚴重率(SR)為主要統計依據(統計數字不含廠外交通意外事故)。
2023年岱稜台南廠區失能傷害0件，輕傷害4件，失能傷害頻率(FR)為0，失能傷害嚴重率(SR)為0，可記錄傷害頻率(TRIFR)為4.23。
備註：
失能傷害定義：涵蓋死亡、永久全失能、永久部分失能、暫時全失能。
輕傷害定義：人員割傷、挫傷，當下能簡易包紮處理並仍可在工作崗位工作。
★ 2023年對於事故通報、處理及調查管理做法修正
一、確保事故調查流程完整
1. 事故初步報告需於24小時內完成，並呈送簽核。
2. 事故調查報告需於事故發生後一週內，召開事故調查會議。
3. 事故調查報告應於事故發生後二週內核准完成。
4. 異常事故調查手法包含Why-tree分析、人/機/料/法/環、5W1H，以便實施有效的矯正及預防措施，防止事故再發。
5. 同步將事故調查風險重新進行危害鑑別與風險評估。
對於調查報告的結果於每月安委會會議向公司最高主管報告，以確保對策的執行。
二、危害鑑別與風險評估管理：
全面修訂危害鑑別與風險評估管理程序，同時各單位全面盤查作業危害及風險評估，並依程序更新危害鑑別與風險機會評估表。
危害鑑別風險等級≧4以上及法規符合性判定為不符合，列入「不可接受風險暨風險機會改善措施管理表」，呈送職業安全衛生委員會議進行決議，同時追蹤各單位目標改善進度。
安全指標
2023年重新定義事故分類及工作安全燈號進行控管，本年度共計7個綠燈、3個紅燈及2個黃燈；主因為該年度發生2件異常事故、15件虛驚事故。針對各事故已著手進行改善防護，並平行展開至各廠區，以減少不安全作業及環境，持續以每月綠燈為目標努力。
三、做好硬體設施與軟體面之安全衛生管理
在廠房、設備變動時，本公司會同相關單位，以各自專業領域進行安全衛生風險評估，依據法規、規劃、設計與施工，再透過以下程序來為安全衛生把關：
機台及化學品安全衛生管理
新機台的設計須依循型式驗證、內部安全防護審議；化學品的管理則依「危害性化學品標示、通識與分級管理辦法」規範，評估化學品風險與制定控管機制。為了降低風險，需審查新機台和化學品危害特性，同時評估相關的設備、通風排氣處理設施與個人防護措施。
變更管理制度
變更管理制度重新修正，藉由事先審查、預防之作為，期能達成防範因變更所引發之不可接受風險與重大環境衝擊、危害人員之安全與健康或造成其他損失。
做好安全衛生程序管理
針對高風險作業進行管制、承攬商管理、化學品安全管理及安全稽核制度外，妥善規劃緊急應變程序及定時演練；同時積極輔導承攬商安全自主管理能力與持續修正同仁的作業步驟，以朝零事故、零災害的目標前進。
★ 2023年持續提升人員及廠區安全
1. 防火防爆管理：
委由工安技師重新劃分全公司之危險區域，並全面盤查防爆電氣合規性。
2. 消防設備重新整頓管理：
重新針對全公司之消防設備進行管理，彙整消防設備定位圖，重新定位標號管理、有效期限及管理人員，提升廠內消防設備管理；緊急應變櫃重新整頓，整合消防衣、呼吸器瓶等，並在特定區域增設化學品洩漏應變櫃及處理車，提升緊急應變處置。
3. 承攬管理制度強化：
推行高風險作業之施工許可單申請暨工程安全會議召開、黑名單制度推行、承攬商現場監工配置，提升施工紀律及管理；且2023年並未發生承攬商事故。
4. 環安衛在職教育訓練：
環安衛小學堂E化線上課程，持續每半年培訓，結合時事安全、環保(空/水/廢/毒/溫室氣體)、消防及交通安全等觀念，隨機試題測驗，並針對員工理解能力較薄弱的知識加強複習，確保員工能充足了解工作安全知識。
5. 消防暨化學品洩漏應變流程強化：
- 全廠區疏散演練、消防水帶暨滅火器操作訓練、3分鐘緊急應變演練，共計534人。
- 化學品洩漏應變演練3場次，共計33人；每位參訓同仁進行C級防護衣、防化靴之著裝，以強化同仁在基本防護著裝之正確性，以確保達到保護性。
6. 提昇消防設備安全制度：
自主性規劃及進行VC1廠塗佈區裝設二氧化碳滅火系統，預計2024年上半年完成設置。(補充：其他廠區塗佈區、資訊機房皆已完成配置)
7. 定期對檢查電氣設備運作：
為確保公司營運持續穩健，定期透過外部專業單位進行高風險區之電氣及高溫設備之紅外線熱顯像儀(簡稱IR)檢測，針對發現之異常，及時展開改善，有效降低運轉中斷風險。
8. 職安衛SWOT分析檢討：
工安單位每年透過SWOT分析工具，全面檢視職安衛內部強弱分析、外部機會威脅，同時將分析後結果，納入公司年度目標之短、中、長期目標，以進行追蹤改善。
9. 職業安全衛生系統內、外部稽核運作：
2022年至2023年辦理2場次內部稽核員訓練課程；內部稽核方式調整為交叉稽核，且於正式稽核前召開啟始會議，詳細說明稽核重點及方式；藉由稽核方式之調整，讓員工更清楚職安衛系統運作之方式及重點，逐步達到全員參與目標。
★ 企業自主防災示範觀摩演練
2023年與台南市消防局共同辦理企業自主防災示範觀摩演練，透過互動式兵棋推演與實兵演練，提升初期應變量能，同時被台南市政府遴選為災害初期自主應變之特優佳績；響應台南市政府推廣企業義消，岱稜科技共有7名員工參與，接受消防隊之專業訓練成為公司緊急應變小組種子講師，提升公司初期搶救自主應變並展現公司重視公共安全決心。
員工關係及社會參與
岱稜科技在秉持著員工是公司重要資產的基礎下，持續做好安全與衛生管理來照顧員工及其家庭。2020年VC1、VC2廠通過ISO 45001：2018職業安全衛生管理系統認證；於2023年台南所有廠區通過ISO 45001：2018職業安全衛生管理系統認證，持續確保職業安全衛生管理系統有效性並落實國際標準要求，保障所有員工的安全與健康。
★ 安衛組織運作
岱稜科技為落實公司環安衛政策，每月召開職業安全衛生委員會，會議之主任委員由 執行長擔任；會議中針對以下議題進行審議，審議後之會議紀錄分送至各單位執行
1. 對雇主擬訂之職業安全衛生政策提出建議。
2. 協調、建議職業安全衛生管理計劃。
3. 審議安全、衛生教育訓練實施計劃。
4. 審議作業環境監測計劃、監測結果及採行措施。
5. 審議健康管理、職業病預防及健康促進事項。
6. 審議各項安全衛生提案。
7. 審議事業單位自動檢查及安全衛生稽核事項。
8. 審議機械、設備或原料、材料危害之預防措施。
9. 審議職業災害調查報告。
10. 考核現場安全衛生管理績效。
11. 審議承攬業務安全衛生管理事項。
12. 其他有關職業安全衛生管理事項。
★ 職業安全衛生管理成效
透過安全衛生委員會管理推展，2023年共執行11個重要項目：
1. 定期鑑別法規，追蹤所有廠區法規遵循狀況
2. 職安衛內外部利害相關者溝通/追蹤事件，共21件
3. 召集11次工安幹事會議，增加非管理階層員工的溝通途徑，分享職業安全衛生委員會會議重要決議事項、提案改善進度與安全衛生管理績效
4. 勞工作業環境監測計劃每年執行至少2次，監測項目為區分為化學性及物理性，針對監測數值偏高之區域，要求轄區單位提出改善對策，以確保員工作業環境之安全與健康；另針對特別危害健康管理(噪音作業)，每個月定期量測，掌握作業區域的噪音值並即時處理，共計77人，全數完檢及追蹤管理
5. 本公司無粉塵作業場所，每半年仍持續追蹤其變化，以確保作業現場無虞
6. 配合台南市捐血中心辦理廠內捐血活動3場次，鼓勵員工成立運動社團，目前穩定運作的社團有拳擊有氧、瑜珈社、羽球社、足球社等，且舉辦8場次健康促進講座
7. 針對母性保護/健康諮詢/傷病關懷(含新冠肺炎確診關懷)，共131人
8. 委由職安衛專家至廠針對職業安全衛生委員會成員、發包單位工程師進行工作場所負責人及各級主管安全衛生職責暨承攬管理責任解析在職教育訓練，共計50人
9. 擬定環安衛績效推行計劃，並於2024年正式推行
10. 人因工程KIM關鍵指標分析單位為資材部前段包裝，透過分析結果，選出中等負荷步驟，藉由人員以工具模擬而擬訂有效改善對策，預計2024年完成改善
11. 透過「危害性化學品評估及分級管理技術指引」檢視公司危害性化學品清單及作業環境監測結果報告並進行檢討分級，依據分級結果進行公告，以明確分級評估管理
★ 職業安全衛生管理成效
岱稜科技職業災害統計分析資料，係依勞動部所公佈之失能傷害統計指標，選擇失能傷害頻率(FR)、失能傷害嚴重率(SR)為主要統計依據(統計數字不含廠外交通意外事故)。
2023年岱稜台南廠區失能傷害0件，輕傷害4件，失能傷害頻率(FR)為0，失能傷害嚴重率(SR)為0，可記錄傷害頻率(TRIFR)為4.23。
備註：
失能傷害定義：涵蓋死亡、永久全失能、永久部分失能、暫時全失能。
輕傷害定義：人員割傷、挫傷，當下能簡易包紮處理並仍可在工作崗位工作。
★ 2023年對於事故通報、處理及調查管理做法修正
一、確保事故調查流程完整
1. 事故初步報告需於24小時內完成，並呈送簽核。
2. 事故調查報告需於事故發生後一週內，召開事故調查會議。
3. 事故調查報告應於事故發生後二週內核准完成。
4. 異常事故調查手法包含Why-tree分析、人/機/料/法/環、5W1H，以便實施有效的矯正及預防措施，防止事故再發。
5. 同步將事故調查風險重新進行危害鑑別與風險評估。
對於調查報告的結果於每月安委會會議向公司最高主管報告，以確保對策的執行。
二、危害鑑別與風險評估管理：
全面修訂危害鑑別與風險評估管理程序，同時各單位全面盤查作業危害及風險評估，並依程序更新危害鑑別與風險機會評估表。
危害鑑別風險等級≧4以上及法規符合性判定為不符合，列入「不可接受風險暨風險機會改善措施管理表」，呈送職業安全衛生委員會議進行決議，同時追蹤各單位目標改善進度。
安全指標
2023年重新定義事故分類及工作安全燈號進行控管，本年度共計7個綠燈、3個紅燈及2個黃燈；主因為該年度發生2件異常事故、15件虛驚事故。針對各事故已著手進行改善防護，並平行展開至各廠區，以減少不安全作業及環境，持續以每月綠燈為目標努力。
三、做好硬體設施與軟體面之安全衛生管理
在廠房、設備變動時，本公司會同相關單位，以各自專業領域進行安全衛生風險評估，依據法規、規劃、設計與施工，再透過以下程序來為安全衛生把關：
機台及化學品安全衛生管理
新機台的設計須依循型式驗證、內部安全防護審議；化學品的管理則依「危害性化學品標示、通識與分級管理辦法」規範，評估化學品風險與制定控管機制。為了降低風險，需審查新機台和化學品危害特性，同時評估相關的設備、通風排氣處理設施與個人防護措施。
變更管理制度
變更管理制度重新修正，藉由事先審查、預防之作為，期能達成防範因變更所引發之不可接受風險與重大環境衝擊、危害人員之安全與健康或造成其他損失。
做好安全衛生程序管理
針對高風險作業進行管制、承攬商管理、化學品安全管理及安全稽核制度外，妥善規劃緊急應變程序及定時演練；同時積極輔導承攬商安全自主管理能力與持續修正同仁的作業步驟，以朝零事故、零災害的目標前進。
★ 2023年持續提升人員及廠區安全
1. 防火防爆管理：
委由工安技師重新劃分全公司之危險區域，並全面盤查防爆電氣合規性。
2. 消防設備重新整頓管理：
重新針對全公司之消防設備進行管理，彙整消防設備定位圖，重新定位標號管理、有效期限及管理人員，提升廠內消防設備管理；緊急應變櫃重新整頓，整合消防衣、呼吸器瓶等，並在特定區域增設化學品洩漏應變櫃及處理車，提升緊急應變處置。
3. 承攬管理制度強化：
推行高風險作業之施工許可單申請暨工程安全會議召開、黑名單制度推行、承攬商現場監工配置，提升施工紀律及管理；且2023年並未發生承攬商事故。
4. 環安衛在職教育訓練：
環安衛小學堂E化線上課程，持續每半年培訓，結合時事安全、環保(空/水/廢/毒/溫室氣體)、消防及交通安全等觀念，隨機試題測驗，並針對員工理解能力較薄弱的知識加強複習，確保員工能充足了解工作安全知識。
5. 消防暨化學品洩漏應變流程強化：
- 全廠區疏散演練、消防水帶暨滅火器操作訓練、3分鐘緊急應變演練，共計534人。
- 化學品洩漏應變演練3場次，共計33人；每位參訓同仁進行C級防護衣、防化靴之著裝，以強化同仁在基本防護著裝之正確性，以確保達到保護性。
6. 提昇消防設備安全制度：
自主性規劃及進行VC1廠塗佈區裝設二氧化碳滅火系統，預計2024年上半年完成設置。(補充：其他廠區塗佈區、資訊機房皆已完成配置)
7. 定期對檢查電氣設備運作：
為確保公司營運持續穩健，定期透過外部專業單位進行高風險區之電氣及高溫設備之紅外線熱顯像儀(簡稱IR)檢測，針對發現之異常，及時展開改善，有效降低運轉中斷風險。
8. 職安衛SWOT分析檢討：
工安單位每年透過SWOT分析工具，全面檢視職安衛內部強弱分析、外部機會威脅，同時將分析後結果，納入公司年度目標之短、中、長期目標，以進行追蹤改善。
9. 職業安全衛生系統內、外部稽核運作：
2022年至2023年辦理2場次內部稽核員訓練課程；內部稽核方式調整為交叉稽核，且於正式稽核前召開啟始會議，詳細說明稽核重點及方式；藉由稽核方式之調整，讓員工更清楚職安衛系統運作之方式及重點，逐步達到全員參與目標。
★ 企業自主防災示範觀摩演練
2023年與台南市消防局共同辦理企業自主防災示範觀摩演練，透過互動式兵棋推演與實兵演練，提升初期應變量能，同時被台南市政府遴選為災害初期自主應變之特優佳績；響應台南市政府推廣企業義消，岱稜科技共有7名員工參與，接受消防隊之專業訓練成為公司緊急應變小組種子講師，提升公司初期搶救自主應變並展現公司重視公共安全決心。