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職業安全與衛生

員工關係及社會參與
職業安全與衛生
職業安全與衛生

岱稜科技在秉持著員工是公司重要資產的基礎下,持續做好安全與衛生管理來照顧員工及其家庭。2022年完成 VC1、VC2廠職業安全衛生管理系統(ISO 45001:2018)及「台灣職業安全衛生管理系統TOSHMS-CNS 45001)定期稽核,確保安全衛生管理系統有效性外並落實職業安全衛生國際標準,保障所有員工的安全與健康;2023年將VC3、VC4、OP1廠納入職業安全衛生管理系統並通過第三方驗證。

安衛組織運作

岱稜科技為落實公司環安衛政策,每月召開職業安全衛生委員會,會議之主任委員由 執行長擔任,其職業安全衛生委員會會議記錄,則由 執行長核決;會議中針對以下議題進行審議,並發佈組織內供人員遵照辦理。

1. 職業安全衛生政策議定年度目標值(每年1月份會議議定)
2. 職業安全衛生教育訓練計畫完成實況
3. 事件調查及事故改善對策完成實況與成效追蹤
4. 員工健康管理服務事項(健檢/職業傷病/工作負荷/母性保護等….)
5. 作業環境監測計畫/結果分析、異常原因調查與矯正措施
6. 機械、設備、原料、材料危害風險預防方法研議
7. 承攬商與施工安全管理事項
8. 緊急應變、防災措施及消防議題
9. 職安署公告法規與公司應配合相關事項
10. 各單位經工作危害鑑別決議展開的改善行動計畫報告
11. 自主檢查與內部稽核巡檢發現事項的矯正追蹤
12. 接獲利害相關者提出的溝通、諮商內容
13. 其他安全衛生相關與臨時動議


職業安全衛生管理成效


透過安全衛生委員會管理推展,2022年安全衛生執行共執行15個項目:

1. 定期鑑別法規,追蹤所有廠區法規遵循狀況。
2. 職安衛內外部利害相關者溝通/追蹤事件,政府機關共41件、員工溝通諮商1件。
3. 召集12次工安幹事會議,增加非管理階層員工的溝通途徑,分享安委會會議重要決議事項、提案改善進度與安全衛生管理績效。
4. 安全衛生教育訓練,依需求計畫人數及實際完成人數各共164人,完成率100%。
5. 委由職安衛專家針對安委會、工安幹事成員進行在職教育訓練,共49人。
6. ISO 45001:2018內部稽核員訓練合格人數,共39人。
7. 勞工作業環境監測計畫執行2次;確保員工作業環境之危害物質暴露低於管制值及無化學品暴露健康疑慮。
8. 人因工程KIM關鍵指標分析,調配單位中等負荷作業,經跨單位討論改善對策,其改善結果100%下降為低負荷,降低員工工作負荷,提升員工對公司觀感、備受重視。
9. 透過「危害性化學品評估及分級管理技術指引」檢視公司「危害性化學品清單」及「作業環境監測結果報告」進行檢討,依據分級結果進行公告,以明確分級評估管理。
10. 承攬商管理制度: 包含承攬商入廠資格、承攬商現場施工暨工安人員配置、特殊作業前工程安全會議召開、發包承辦及監火人員培訓等。
11. 特別危害健康管理,遵循職業安全衛生法規定,共安排63人參與,100%完檢及追蹤。
12. 配合台南市捐血中心辦理廠內捐血車活動2場次。鼓勵員工成立運動社團,目前穩定運作的社團有拳擊有氧、瑜珈社、羽球社等。舉辦7場次-健康促進講座。
13. 約聘臨場醫師及職業衛生護理師健康服務:含母性保護/健康諮詢/傷病關懷(含新冠肺炎確診關懷),共304人。
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