商業道德
公司治理
商業道德
政策承諾
落實法規遵守、誠信經營、制定治理架構與執行實務規範
★ 以公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，建立並持續深化誠信經營的企業文化
★ 落實員工教育訓練，強化行為準則
★ 建立法規遵循體系，定期檢視與營運相關之國內外法規變化，確保公司營運活動合乎法令規範
★ 積極防範貪汙、利益衝突、詐欺、洗錢等任何不誠信行為，並充分提供檢舉管道
從業道德評估與檢視
岱稜科技自成立之初，即以「誠信、務實、感恩、惜福」為公司經營理念。時時刻刻以此經營理念，誠信地服務所有的客戶，感恩惜福來自於客戶及供應商的回饋，且不斷地加強公司經營的資訊透明化，讓股東可以更清楚公司的運作情形。企業永續發展委員會轄下之公司治理委員會的誠信經營小組為推動專責單位，2024 年主力規劃誠信管理體系流程架構，並完成「誠信經營作業程序及行為指南」與「檢舉制度管理辦法」提報企業永續發展委員會決議通過，同時搭配「智慧財產權管理辦法」之制定讓相關制度更加完善，並針對全體人員及供應商進行教育訓練及宣導。
• 誠信經營作業程序及行為指南：具體規範本公司人員於執行業務時應注意相關作業內容（如：禁止提供或收受不正當利益、疏通費及處理程序，政治獻金、慈善捐贈或贊助之處理程序），明確定義利益態樣及何謂利害關係。
• 檢舉制度管理辦法：落實誠信經營政策，防範舞弊行為。
誠信經營作業程序及行為指南
岱稜科技基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範如：反競爭行為、反貪汙腐敗、反詐欺、反洗錢…等不誠信行為，依「誠信經營守則」、「企業社會責任實務守則」、「道德行為準則」及本公司及集團之營運所在地相關法令，於 2024 年經企業永續發展委員會通過並施行，以具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。
由企業永續發展委員會(公司治理委員會- 誠信經營小組)，隸屬於董事會之專責單位負責辦理及推動，主要推動下列事項：
1. 協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。
2. 規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。
3. 誠信政策宣導訓練之推動及協調。
4. 規劃檢舉制度，並制定「檢舉制度管理辦法」確保執行之有效性。
5. 協助董事會及管理階層查核、評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並就相關業務流程進行評估遵循情形，定期（至少一年一次）向董事會報告。
6. 製作及妥善保存誠信經營政策及其遵循聲明，落實承諾暨執行情形等相關文件化資訊。
檢舉制度管理辦法
為落實誠信經營政策，防範貪汙、舞弊及受賄行為，本公司訂定「檢舉制度管理辦法」並於 2024 年經企業永續發展委員會通過並施行。
施行後檢舉案件於受理後轉交專責單位成員進行審理再依狀況分案處理，專責單位成員為公司治理委員會之誠信經營小組成員、一名獨立董事及稽核主管，其應依下列程序處理檢舉情事：
1. 檢舉情事涉及一般員工者應呈報至單位主管；檢舉情事涉及董事或高階主管應呈報至審計委員會。
2. 本公司專責單位及前條受呈報之單位主管或人員應即刻查明相關事實，必要時由法規遵循或其他相關單位提供協助。
3. 如經證實被檢舉人確有違反相關法令或本公司誠信經營政策與規定者，應立即要求被檢舉人停止相關行為，並為適當之處置，且必要時向主管機關報告、移送司法機關偵辦，或透過法律程序請求損害賠償，以維護公司之名譽及權益。
4. 檢舉受理、調查過程、調查結果均應留存書面文件並保存五年，其保存得以電子方式為之。保存期限未屆滿前，發生與檢舉內容相關之訴訟時，相關資料應續予保存至訴訟終結止。
5. 對於檢舉情事經查證屬實，應責成本公司相關單位檢討相關內部控制制度及作業程序，並提出改善措施，以杜絕相同行為再次發生。
6. 本公司專責單位應將檢舉情事、其處理方式及後續檢討改善措施，向企業永續發展委員會及董事會報告。
檢舉申訴管道：
信件收件地址：721台南市麻豆區麻口里麻柚路383號
電子信箱：3303@univacco.com
檢舉制度受理單位：稽核室
檢舉電話：(06)5703853請轉接分機1030
岱稜科技對於檢舉人及檢舉內容皆予以保密，且保護檢舉人不會因檢舉情事而遭受任何形式的報復。
檢舉申訴流程：
誠信經營執行成果
1. 岱稜科技一向注重確保其財務報導流程及其控制的正確性及完整性，並針對潛在具較高不誠信行為風險（如：貪汙、舞弊及受賄…等）之作業程序設計相關內部控制制度，內部稽核每年定期依據相關風險評估結果擬訂年度稽核計劃進行各項稽核，並呈報審計委員會、董事會及管理階層稽核結果與後續改善方案，以落實稽核成效，每年經呈報董事會稽核結果後出具有效之內部控制制度聲明書。
2. 將「誠信經營守則」電子檔揭露於官網，供公司內部同仁或外部人員點閱使用。
3. 2024 年 8 月 2 日「誠信經營作業程序及行為指南」與「檢舉制度管理辦法」經企業永續發展委員會通過後，隨即透過幹部會議/部門會議/ 供應商大會分別對全體高階主管/ 全體員工/ 供應商進行宣導。
4. 2024 年 8 月 9 日提報董事會通過「智慧財產權管理辦法」，並於 2024 年 12 月 27 日董事會提報 2025 年度施行計劃，其中包含專利權及商標權之年度申請計劃、智慧財產權相關數位課程之推行計劃及機密文件之盤點計劃。
5. 本公司稽核單位於 2024 年經執行防止貪汙、舞弊及受賄…等作業程序相關查核並無任何內部或外部人檢舉違反商業道德之案件或是貪汙腐敗之案件，另經查公司業執行下列兩項內控程序予以防堵：
A. 關鍵性原料供應商依循「供應商管理程序書」簽署「供應商社會責任與道德規範承諾書」。
B. 本公司董事及經理人除須簽署主管機關規定之「未有違反誠信原則行為聲明書」外，同時亦須簽署「遵循誠信經營政策聲明書」。